人事・採用経験者なら、副業初心者でも月10万円稼げます！
- 「今あるスキルを生かして稼ぎたいですよね？」
- 「このまま年収が変わらないでいいんですか？」
- 「人事のプロになって荒稼ぎしたくありませんか？」
この記事を読むと、人事・採用の副業がどれぐらい稼げるのかがわかります。
記事の後半では、人事・採用の副業を募集しているおすすめサイト3つについて記載しているので、ぜひ最後まで目を通してください。
目次
そもそも人事・採用代行とは？具体的に何をする副業？
人事・採用の副業は、あなたの人事スキルを活用してクライアントの人事に関する課題解決を行う仕事です。
「人事」と一口に言っても、具体的な仕事内容はかなり幅広いです。
- 採用・面談
- 人事研修
- 人事労務
- 人事制度の設計
- 各人事業務の支援（コンサルタント）
人事・採用の副業は、これまでに身につけた人事業務スキルを他社で活かして働く形がほとんどです。
業務委託したいクライアントは「必要な時間だけプロ人事に業務委託してコストパフォーマンスを上げたい」と思っています。
人事・採用の副業で稼ぎたいならば、人事のプロとしてのスキル・経験が必要です。
人事の経験がない人でも簡単な副業はできる
一部未経験可の副業も存在しますが、これは人事労務に関係する案件が多いです。
具体的には給与計算などの単純で初心者でもできる業務を行います。
人事・採用代行は副業で取り組んでも稼げるの？
人事・採用の副業は、スキルがあればあるほど高収入がねらえます。
この理由は主に2つです。
- 週1〜３日程度の短時間勤務ができる案件が多い
- コンサルタント案件は短時間勤務で高収入のものが多い
仕事内容にもよりますが、人事関連の副業は時短勤務やリモート勤務が可能なものが多くあります。
フリーランスだけでなく、会社員も副業しやすいのは大きな特徴でしょう。
人事・採用代行は副業だとどれくらい稼げるのか？種類別に紹介
| 種類 | 報酬 | 難易度 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 採用・面接業務 | 10〜30万円 | ★★★☆☆ | 中途採用特化・エンジニア特化の案件が多い。 |
| 人事労務 | 10〜30万円 | ★★★☆☆ | 実務を依頼される場合、報酬低め。アドバイザー等だと高め。 |
| 評価制度の設計 | 10〜20万円 | ★★★☆☆ | 勤務時間が短い案件が多い。 |
| 人事研修 | 25万円〜 | ★★★☆☆ | 勤務時間が短く、高単価の案件が多い。 |
| 組織設計のアドバイザー | 10〜20万円 | ★★★★☆ | 短時間かつ高単価の案件が多い。 |
| 人事担当 | 50万円〜 | ★★★★★ | フルタイム勤務の案件が多い。 |
人事・採用の副業は、週何日かの少ない稼働時間でも月10万円を目指せます。
契約した時点で1ヶ月の報酬額が決まっているため、安定した収入がもらえるのも嬉しいポイントです。
仕事内容やクライアントによっては、週に数時間ほどの稼働だけでOKという場合もあります。
人事・採用代行の始め方と手順5ステップ！副業初心者向けに解説
人事・採用代行の副業をよく募集しているおすすめサイト3つ！
| サイト名 | おすすめ度 | 案件数 | 報酬（例） | 稼働時間 |
|---|---|---|---|---|
| コーナー（corner） | ★★★★★ | 多い | 40〜60万円 | 週1日/数時間〜 |
| Waris | ★★★★☆ | 普通 | 10〜50万円 | 週2日〜 |
| 人事プロパートナーズ | ★★★☆☆ | 普通 | 10〜30万円 | 週1日〜 |
人事・採用の副業を行うならば、登録者4,000人以上を誇る「コーナー（corner）」はまず登録すべきです。
ベンチャー・スタートアップ企業から大手企業まで幅広く取引しており、会社員向けの副業案件も多数取り扱っています。
女性に特化した副業サービスを使いたいならば「Waris」も外せません。
登録者の9割以上が女性で、働く女性や子育て中の女性にぴったりの案件を紹介してくれます。
高単価案件も多いので、これまでのキャリアを生かして高収入を得たい場合にはぜひおすすめです。
まとめ：人事・採用代行は副業初心者でも稼げる！
- 人事・採用の副業は人事の経験やスキルがあればすぐ始められる
- 副業初心者でも安定して月10万円以上の収入が得られる
- 人事・採用の副業を始めるならば専門のマッチングサービスがおすすめ
ここで紹介した3サービスはどれも面談やカウンセリングを無料で行ってくれます。
副業初心者でも安心して利用できる体制が整っているので、ぜひ利用してみてください。
あなたの人事スキルを生かしてさらなるキャリアアップと高収入を目指しましょう！
